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薪資福利
˙高水準的薪資制度
˙強調績效表現的激勵制度
- 年度調薪與升等制度
- 年度績效獎金發放
- 暢通的升遷管道-每年三~六月舉辦全公司升等評核，提拔優秀人才
˙優厚的福利制度
- 特別休假及事、病假辦法(優於勞基法)
- 男性同仁陪產假
- 週休二日，彈性上下班制度
- 免費上下班交通車
- 員工專屬停車場
- 春節、中秋、端午三節禮卷
- 生日禮券、生育補助、婚喪喜慶補助、住院慰問、急難補助
- 定期舉辦國外及國內團體旅遊活動
- 員工同樂活動-內容精彩的年終晚會摸彩、尾牙聚餐、耶誕活動、舞會等
- 定期免費多項健康檢查
- 貼心的保險與保健制度
- 員工診所
- 員工及子女教育獎助金
- 免息分期付款並可以比市價更優惠之價格購買家電製品
- 配賦制服(冬季：高級輕暖夾克一套；夏季：高級短袖POLO衫兩套)-不強制穿制服
˙舒適的環境
- 東元園區首屈一指的自助式員工餐廳-氣氛優雅、免費多樣餐點選擇
- 套房式員工寬頻宿舍-安裝有電視、冰箱、冷氣、洗/乾衣機、微波爐、健身器材、電話、交誼廳及公共藍球場等
- 舒適的辦公環境：全廠皆為空調區域
- 綠化草坪花園
- 開放式圖書閱報休息室-備有冰箱、冷氣、微波爐及咖啡機
˙退休制度及其實施情形
- 本公司員工之退休制度及辦法，依勞動基準法及勞工退休金條例有關規定辦理。
- 成立「勞工退休準備金監督委員會」，監督退休制度之實施情形。
- 本公司依中華民國財務會計準則第十八號公報之規定，承請精算師對於勞工退休準備金進行評估計算，並提出精算評估報告。
- 本公司自94年7月1日起，依勞工退休金條例規定，按月提繳員工工資的6％至員工個人退休金帳戶。
˙工作環境與人身安全的保護措施
- 環境認證：本公司取得ISO14001:2004環境管理系統認證，環境政策為：『遵守法規，宣導共識，持續減廢，永續發展』承諾做到：教育員工，使其體認環境保護是所有人員的基本責任。符合政府環保法規及其他要求，響應全球環保運動。加強污染源的管制，污染預防及持續改善工作，以期在運作過程中，減少環境衝擊。
- 安全衛生管理：依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」設置專責管理單位，擬定〈災害防止計劃〉定期實施安全衛生及環保相關業務，以維護設備安全、人員安全。
- 應變演練：依「消防法」之規定，設置完整之消防系統，定期維護檢測、實施災害緊急應變訓練演練，並取得建物與消防申報，以確保工作環境之安全。
- 環境檢測：每季實施飲用水質檢測，每半年實施環境檢測，每年定期實施工作環境消毒作業，以確保工作環境衛生。
- 工作安全管理：本公司依「勞工安全衛生法」訂定〈安全衛生工作守則〉以確保勞工人身安全之權益，降低事故之發生與維護公司人才資產。
- 健康關懷：本公司依「勞工健康保護規則」每年提供在職人員優於法規規定之健康檢查，以促進人員注重自我健康管理。
- 訓練宣導：定期每半年舉辦勞工安全衛生教育訓練，以及公布安全衛生宣導文宣，增進員工相關知識，以降低職業之傷害。
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